公司將員工個人的職業(yè)目標、興趣愛好與公司的組織發(fā)展需求、戰(zhàn)略發(fā)展方向相契合，實現(xiàn)公司與員工發(fā)展的雙贏。

1. 堅持“以人為本”的宗旨，重視員工職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展，力爭創(chuàng)造有利于人才脫穎而出的公平競爭環(huán)境，培養(yǎng)員工良好的職業(yè)習慣與素養(yǎng)，努力實現(xiàn)人盡其才。

2. 兩種職業(yè)發(fā)展道路的晉升體系，即專業(yè)通道和管理通道，通過系統(tǒng)的人才培養(yǎng)與發(fā)展計劃打造職業(yè)化人才梯隊，助力企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。

3. 機會均等的內(nèi)部調(diào)崗體系，當公司出現(xiàn)崗位空缺時，符合條件的都有機會通過自薦或他人推薦方式實現(xiàn)橫向或縱向崗位的發(fā)展。

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